Опытный руководитель с помощью профессионального специалиста по интерьерам может умело управлять атмосферой в коллективе, перенацеливать на новые задачи, менять ритм и напряжённость в работе, бороться с апатией.
Работа как определяющий фактор
Определяющим фактором цветового решения офиса является работа. В зависимости от текущей задачи коллективу требуется стимуляция и оживление или концентрация, внимательность, сосредоточенность. Под работу подбирается персонал. Для решения высокоинтеллектуальных задач требуются соответствующие сотрудники.
Психологами считается решённым вопрос о предпочтениях интеллекта: чем последний выше, тем более сложные оттенки выбирает. Более утончённые. Или наоборот – рафинированные, при необходимости перезагрузки.
Регулирование цветами
Как быть, если в разное время коллективу требуется разное?
Например, для создания делового настроения выбраны холодные, нейтральные цвета. В такой обстановке легче настроиться, сконцентрироваться, сосредоточиться. Но срочная трудная задача выполнена. Коллективу хочется расслабиться, пообщаться. А это уже тёплые насыщенные тона. Как быть?
На выбор три варианта. Первый – рабочая зона оформлена в деловом стиле с соответствующими цветами и тонами. В первую очередь это решается офисной мебелью. Но есть несколько оазисов за её пределами – три кресла по кругу внутри цветочных вертикалей, либо два диванчика напротив друг друга в обособленном углу помещения. Варианты разные. Руководитель, понимая, что коллективу требуется небольшая разрядка, разрешает дважды в день пятнадцатиминутки релакса в этих оазисах.
Второй: Выбирать нейтральные цвета и близкие к природным. В них утомляемость менее чувствуется, не накапливается.
Третий вариант, оптимальный. Контрастность, разделённая пространственно. Периметр (пол, стены, потолок) – в светлой гамме. Яркие акценты – на кресла, диваны. В офисах допустимы цвета мебели, не принятые в квартирах и жилых домах. Здесь подбору мебели для офиса – основное внимание.
Подвариант – насыщенный, глубокий основной цвет для всего помещения. И подчинённые ему дополнительные оттенки. Издавна и до сих пор таким является синий цвет.
Эта работа требует обязательной помощи профессионала, так как предстоит решить проблему “надоедливости”, постоянной спутницы глубоких тонов. Достигается умелым сочетанием дополнительных оттенков.
Голубой цвет успокаивает, зелёный ослабляет усталость глаз, помогает сосредоточиться.
Жёлтый способствует умственной работе. Одну или несколько стен дизайнеры выкрашивают в один из этих цветов. А в большом помещении – комбинируют дополнительными.
Есть цвета, опасные для работы. Красный – сильнейший раздражитель, чёрный – угнетает. Чёрно-белое решение нежелательно, считается низким классом, особенно это относится к мебели.
Кричащие цвета противопоказаны программистам, дизайнерам, конструкторам – людям интеллектуального труда.
Второй фактор
Если работа – основной фактор, то качество освещения – на втором месте. При окнах на север тона тёплые. Окна ориентированы юг, или освещение искусственное – предпочтение холодным цветам. И необходимо учитывать, что искусственное освещение меняет оттенки: синий выглядит зеленоватым, красный желтеет, кремовый сереет.
Нюансов цветового решения много. Они очень важны для успешной работы коллектива. Поэтому крайне желательно использовать помощь профессионального дизайнера.
