Одной из ключевых обязанностей работодателя в Казахстане является проведение аттестации производственных объектов по условиям труда. Эта процедура позволяет объективно оценить состояние безопасности, вредность и тяжесть выполняемых работ, а также определить соответствие условий труда нормативным требованиям . Вопрос о том, когда и как проводить аттестацию рабочих мест в Казахстане, остаётся одним из самых актуальных для руководителей предприятий и специалистов по охране труда.
Периодичность аттестации: что говорит закон
Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан, работодатель обязан проводить периодическую аттестацию производственных объектов по условиям труда не реже одного раза в пять лет . Это правило распространяется на все производственные объекты организаций, действующих на территории Казахстана .
Однако пятилетний срок — это общее правило, и существуют случаи, когда аттестация должна быть проведена внепланово. Например, при реконструкции производственных объектов, замене или внедрении нового технологического оборудования, а также при изменении технологических процессов аттестация проводится не позднее чем через 90 календарных дней после ввода объектов в эксплуатацию . Это требование законодательно закреплено и распространяется на все организации, осуществляющие производственную деятельность.
Зачем нужна аттестация: практическое значение
Аттестация рабочих мест — это не просто формальная процедура, требуемая законом. По результатам аттестации работодатель получает объективную информацию о реальном состоянии каждого рабочего места. Эти данные используются для решения широкого круга задач: от установления льгот и компенсаций работникам, занятым на вредных и опасных работах, до планирования мероприятий по улучшению условий труда и снижению профессиональных рисков .
Результаты аттестации также служат основанием для:
— подтверждения факта работы во вредных или опасных условиях труда при подозрении на профессиональное заболевание;
— определения обеспеченности работников средствами индивидуальной и коллективной защиты;
— принятия решения о приостановлении эксплуатации оборудования или изменения технологии;
— расчёта страхового тарифа при страховании работников от несчастных случаев .
Как проводится аттестация: пошаговая процедура
Порядок проведения аттестации чётко регламентирован. Первым шагом является издание приказа о создании аттестационной комиссии в организации, в состав которой включаются руководитель или его заместитель, специалисты службы охраны труда, а также представители работников при их наличии . Затем составляется и утверждается полный перечень рабочих мест, подлежащих аттестации.
Далее организация выбирает специализированную организацию для проведения аттестации и заключает с ней договор . Аттестующая организация проводит лабораторные и инструментальные измерения вредных и опасных производственных факторов, после чего оформляются протоколы и отчёт по аттестации . Важно, что в соответствии с Правилами проведения обязательной периодической аттестации, аттестация проводится с привлечением специализированных организаций, аккредитованных в установленном порядке .
По завершении работы отчёт о результатах аттестации направляется в уполномоченный государственный орган по труду не позднее 10 календарных дней, а на основе полученных результатов работодатель разрабатывает план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда .
Ответственность за непроведение аттестации
Важно учитывать, что нарушение работодателем требований по проведению аттестации производственных объектов по условиям труда влечёт административную ответственность. Штрафы дифференцируются в зависимости от категории предприятия: для субъектов малого предпринимательства или некоммерческих организаций — в размере двадцати МРП, для субъектов среднего предпринимательства — в размере пятидесяти МРП .
Кроме того, законодательством предусмотрена уголовная ответственность в отношении лиц, на которых лежат обязанности по обеспечению соблюдения правил охраны труда, в случае нарушения этих правил, повлёкшего причинение вреда здоровью или смерть работника . Это делает вопрос своевременного и качественного проведения аттестации критически важным не только с правовой, но и с этической точки зрения.
Сегодня на рынке Казахстана представлен ряд организаций, готовых помочь предприятиям пройти аттестацию рабочих мест профессионально и в соответствии с актуальными требованиями. Одним из таких центров является ТОО «Специализированный учебно-экспертный центр «КазПроф», который на протяжении более десяти лет оказывает услуги по аттестации производственных объектов во всех регионах страны. Специалисты центра выезжают на предприятие заказчика, проводят необходимые лабораторные исследования и готовят полный пакет документов, включая рекомендации по улучшению условий труда.
Опыт компании включает работу с крупнейшими предприятиями Казахстана, такими как ТОО «КТЖ – Грузовые перевозки», АО «Волковгеология» и ТОО «САЛАМАТ», что подтверждает высокий уровень доверия со стороны бизнеса. Узнать подробнее об услугах центра можно по ссылке https://qazprof.kz/ocenka-professionalnykh-riskov-opr/ или посетив официальный сайт https://qazprof.kz/.
